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REGION: INTERNATIONAL
ERFAHRUNGSBERICHTE

ARBEITEN BEI UNS – DAS ERZÄHLEN UNSERE KOLLEGINNEN & KOLLEGEN

Wir sind uns bewusst, dass zu einem Traumjob mehr gehört, als nur eine spannende Tätigkeit. Als Arbeitgeber tun wir alles dafür, eine gestalterische Unternehmenskultur, innovative Teams sowie Entfaltungs- und Entwicklungsperspektiven zu schaffen. Ob uns das gelingt, können am besten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beurteilen. Deshalb haben wir sie gezielt gefragt – nach ihren Eindrücken von CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber, nach ihren persönlichen Erfolgsgeschichten und nach ihren Zielen.

Entdecken Sie selbst und lassen Sie sich überraschen, was uns auszeichnet.

WAS UNS AUSZEICHNET

ERFAHRUNGSBERICHTE

Entdecken Sie selbst und lassen Sie sich überraschen!
YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS

DURCH FOKUSSIERUNG ZUM ERFOLG

Simon Harrsen begann seine Laufbahn bei CHG-MERIDIAN als Trainee im Vertrieb. Heute, knapp vier Jahre später, ist er Vice President Sales in Mexiko. Eine interne Erfolgsgeschichte.

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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE

DER PERFEKTE START INS BERUFSLEBEN!

"Mit Engagement und guter Arbeit ist eine Übernahme bei CHG-MERIDIAN nahezu garantiert, denn CHG-MERIDIAN baut auf den Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Auch auf Wünsche wird Rücksicht genommen," erzählt Marlen Moosmann über ihre Erfahrungen.

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TRAINEES

DER ZIELPOSITION EINEN SCHRITT NÄHER

Alex Binder verbindet mit dem Traineeprogramm Sales (TrailS) bei CHG-MERIDIAN einen gesunden Mix aus Training on und off the Job, der ihn sowohl methodisch als auch fachlich fit für den Vertriebsalltag macht.

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TRAINEES

BEI CHG-MERIDIAN BEGINNT ALLES IM TEAM

Für Julian Friedrich ist Teamarbeit keine Ausnahme, sondern eines der elementaren Erfolgsrezepte bei einem Kundenprojekt.

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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS

KINDER UND BERUF – BEI CHG-MERIDIAN KEIN PROBLEM

Doreen Walter konnte ihrem Beruf auch mit kleinen Kindern weiter nachgehen. Mit Hilfe von Kooperationsprojekten und der Firmenplatzregelung gelang es ihr problemlos, einen Krippenplatz für ihre Kinder zu finden.

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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE

UNSER PATENSYSTEM – LERNEN VON ERFAHRENEN AUSZUBILDENDEN

Das Patensystem bei CHG-MERIDIAN stellt jedem neuen Auszubildenden einen Paten aus dem 2. oder 3. Lehrjahr zur Seite. Für Marco Eckel eine tolle Möglichkeit, um direkt Kontakte zu knüpfen und von anderen Azubis zu lernen.

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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS

TEAM BEDEUTET FÜR UNS: WIR GEWINNEN ZUSAMMEN

„Bei CHG-MERIDIAN beginnt alles im Team. Kurze Wege und eine offene Kommunikation sind unsere Grundprinzipien und Motivatoren. Wir gewinnen zusammen und wir stehen zu unseren Lernpotenzialen,” so Murat Oguz über die Unternehmenskultur.

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TRAINEES

ZWEITÄGIGES ASSESSMENT CENTER

"Für mich überraschend war die hochkarätige Zusammensetzung der Assessoren des Assessment Centers. Dies veranschaulicht für mich die Wertschätzung, die jedem einzelnen Bewerber seitens der CHG-MERIDIAN zu Teil wird," beschreibt Julius seinen Eindruck an diesem Tag.

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TRAINEES

DIE GRUNDLAGE FÜR EINEN ERFOLGREICHEN START IN DIE ARBEITSWELT

"CHG-MERIDIAN ist für mich ein absoluter Hidden Champion was das Ausbildungskonzept angeht und ich kann es jedem nur empfehlen, der ebenfalls nach einem Traineeprogramm im Vertrieb sucht," sagt Henrik Cammin über seine Zeit als Trainee.

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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE

AUSBILDUNG – FÜR VIEL ABWECHSLUNG IST GESORGT

Eine Besonderheit seiner Ausbildung zum Fachinformatiker bei CHG-MERIDIAN sieht Patrick Wölfer darin, dass er während dieser Zeit nicht nur in der IT-Abteilung eingelernt wurde, sondern jegliche unternehmensrelevante Bereiche durchlaufen konnte.

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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE

AZUBIS & STUDENTEN – EIN KLASSE TEAM

Studentenausflug, Stammtische, Referatsmeetings – für Jonas Reuhs gute Möglichkeiten, um sich mit anderen Azubis und Studenten auszutauschen und zu vernetzen.

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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS

EIN DYNAMISCHER ARBEITSALLTAG

"Mein Arbeitstag ist spannend – keiner ist wie der andere!" Luz Kling arbeitet im Vertrieb auf nationaler und internationaler Ebene. Seit über 18 Jahren setzt er sein Wissen erfolgreich für die CHG-MERIDIAN ein und weiß, warum die Zusammenarbeit mit Menschen sowohl zu Herausforderungen als auch zu Freundschaften führen kann.

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