ERFAHRUNGSBERICHTE
TRAINEES
GENUG VON POMMES?
Jomo Zander hat seinen Auslandseinsatz im Rahmen seinen Traineeprogrammes (TrailS) in Belgien absolviert. In diesen drei Monaten lernte er die Gastfreundschaft seiner Kollegen kennen, meisterte den mehrsprachigen Büroalltag und probierte sämtliche Variationen des Nationalgerichts.
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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS
MIT EHRGEIZ ZUR WUNSCHPOSITION
Annika Tran begann ihren Werdegang bei CHG-MERIDIAN als Auszubildende zur Industriekauffrau und verantwortet heute als Ausbildungsleiterin deutschlandweit 28 Auszubildende und DHBW-Studierende.
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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS
DURCH FOKUSSIERUNG ZUM ERFOLG
Simon Harrsen begann seine Laufbahn bei CHG-MERIDIAN als Trainee im Vertrieb. Heute, knapp vier Jahre später, ist er Vice President Sales in Mexiko. Eine interne Erfolgsgeschichte.
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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE
DER PERFEKTE START INS BERUFSLEBEN!
"Mit Engagement und guter Arbeit ist eine Übernahme bei CHG-MERIDIAN nahezu garantiert, denn CHG-MERIDIAN baut auf den Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Auch auf Wünsche wird Rücksicht genommen," erzählt Marlen Moosmann über ihre Erfahrungen.
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TRAINEES
DER ZIELPOSITION EINEN SCHRITT NÄHER
Alex Binder verbindet mit dem Traineeprogramm Sales (TrailS) bei CHG-MERIDIAN einen gesunden Mix aus Training on und off the Job, der ihn sowohl methodisch als auch fachlich fit für den Vertriebsalltag macht.
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TRAINEES
BEI CHG-MERIDIAN BEGINNT ALLES IM TEAM
Für Julian Friedrich ist Teamarbeit keine Ausnahme, sondern eines der elementaren Erfolgsrezepte bei einem Kundenprojekt.
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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS
KINDER UND BERUF – BEI CHG-MERIDIAN KEIN PROBLEM
Doreen Walter konnte ihrem Beruf auch mit kleinen Kindern weiter nachgehen. Mit Hilfe von Kooperationsprojekten und der Firmenplatzregelung gelang es ihr problemlos, einen Krippenplatz für ihre Kinder zu finden.
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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE
UNSER PATENSYSTEM – LERNEN VON ERFAHRENEN AUSZUBILDENDEN
Das Patensystem bei CHG-MERIDIAN stellt jedem neuen Auszubildenden einen Paten aus dem 2. oder 3. Lehrjahr zur Seite. Für Marco Eckel eine tolle Möglichkeit, um direkt Kontakte zu knüpfen und von anderen Azubis zu lernen.
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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS
TEAM BEDEUTET FÜR UNS: WIR GEWINNEN ZUSAMMEN
„Bei CHG-MERIDIAN beginnt alles im Team. Kurze Wege und eine offene Kommunikation sind unsere Grundprinzipien und Motivatoren. Wir gewinnen zusammen und wir stehen zu unseren Lernpotenzialen,” so Murat Oguz über die Unternehmenskultur.
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TRAINEES
ZWEITÄGIGES ASSESSMENT CENTER
"Für mich überraschend war die hochkarätige Zusammensetzung der Assessoren des Assessment Centers. Dies veranschaulicht für mich die Wertschätzung, die jedem einzelnen Bewerber seitens der CHG-MERIDIAN zu Teil wird," beschreibt Julius seinen Eindruck an diesem Tag.
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TRAINEES
DIE GRUNDLAGE FÜR EINEN ERFOLGREICHEN START IN DIE ARBEITSWELT
"CHG-MERIDIAN ist für mich ein absoluter Hidden Champion was das Ausbildungskonzept angeht und ich kann es jedem nur empfehlen, der ebenfalls nach einem Traineeprogramm im Vertrieb sucht," sagt Henrik Cammin über seine Zeit als Trainee.
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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE
AUSBILDUNG – FÜR VIEL ABWECHSLUNG IST GESORGT
Eine Besonderheit seiner Ausbildung zum Fachinformatiker bei CHG-MERIDIAN sieht Patrick Wölfer darin, dass er während dieser Zeit nicht nur in der IT-Abteilung eingelernt wurde, sondern jegliche unternehmensrelevante Bereiche durchlaufen konnte.
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AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE
AZUBIS & STUDENTEN – EIN KLASSE TEAM
Studentenausflug, Stammtische, Referatsmeetings – für Jonas Reuhs gute Möglichkeiten, um sich mit anderen Azubis und Studenten auszutauschen und zu vernetzen.
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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS
EIN DYNAMISCHER ARBEITSALLTAG
"Mein Arbeitstag ist spannend – keiner ist wie der andere!" Luz Kling arbeitet im Vertrieb auf nationaler und internationaler Ebene. Seit über 18 Jahren setzt er sein Wissen erfolgreich für die CHG-MERIDIAN ein und weiß, warum die Zusammenarbeit mit Menschen sowohl zu Herausforderungen als auch zu Freundschaften führen kann.
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